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我校举行新学期全体教职工大会
发布时间:2017-3-28 浏览次数:208次

我校举行新学期全体教职工大会

2017212日下午,我校召开了新学期第一次全体教师会议。会上,高华校长对本学期的教育教学工作作以部署,并提出相关要求。一个中心两个重点三个提高四点要求


全体教职工认真做好工作会议笔记


高校长作重要讲话

 “一个中心”

 无论是哪一所学校、哪一个时期,教学工作始终是学校工作的中心,教学质量的提升仍然是学校的生命线,教师的主要工作仍然是做好教学工作和对教学的研究。备、教、改、辅、考、研、行,七个环节必须一个不能少,必须环环相扣,不打折扣,这也是《连云港市中小学教师教学基本要求》中提出的基本要求。我们学校更要注重培养适合学生的老师(只有学生选择老师,老师不可选择学生),更要继续探索适合我校学生学情的教育教学模式。本学期继续试行本人经过三年教学实践总结出的讲学稿为载体的五步一循环课堂教学模式进行课堂教学。老师的的每一节课都要落地有声。也要把对学生进行的热爱学校的教育渗透到日常课堂教学中,学生走出校门要念老师的好、要念学校的好,使学生对老师和学校的眷念程度不断提高,老师们的幸福感也会增强。

 “两个重点”

    两个重点工作也就是高考招生工作。高考,当然包括高二的学业水平测试,也是高考的重要组成部分,因此称为小高考。对于高考和小高考,我们学校也要在新的招生政策调整的情况下做出的合理安排。江苏省2017年的专科院校提前招生的政策有所调整:信息技术合格,必修科目达到1A3C4B的,可以免去语数外文化科目的联合测试!教育教学工作的安排,也应该围绕高考的指挥棒来转,怎么有利于学生升学,就怎么安排教育教学工作,做到与时俱进

  对于招生工作,今年我们要汲取往年招生的经验和教训,内部工作和外部宣传,多举并施、多腿走路。招生计划目标100人(在校生人数,不含挂籍学生数)。4月份,学校将具体安排招生工作计划,并全力付诸实施,圆满完成今年的招生计划和任务。

 “三个提高”

    1 提高教师的整体素质——注重教师的职业思想素质和教育教学业务素质。

    老师工作要注意一下几个方面:人文性——对待学生要字当头;讲秩序——遵守规章制度,纪律是保证,要做到令行禁止;讲责任——干部、教师要各司其职,做好自己该做的事,不往下攀比;讲品味——追求卓越、追求精品、追求形象、追求效益;讲境界——领导与老师之间、老师与老师之间、老师与学生之间要和谐、宽容,不戴有色眼镜看老师、观学生,不可有猜忌猜疑、不感情用事、无成见做事,有意见或有建议,直白表达;讲实效——领导的管理工作、老师的教育教学工作要务实,实事求是,所言所为,必须真实。人可以战胜一切,就看想做不想做?没有做不好的事情,只有不想做的事情。不怕做不到,就怕想不到。想做就一定能做好。老师要有办法搞好教学;有能力搞好教学;有信心搞好教学。管好自己的课堂,上好自己的课,做好自己的辅导,虽然痛苦着过程,但最终一定会享受着喜人的成果。希望全体老师,全盘参与管理,全程跟踪学生,全心投入教学。老师们,忙——意味着充实;苦——包容着快乐;累——更会有激情。你给学生一点爱,学生就会很灿烂。因此,我们工作中还得要不断渗透六心细心热心耐心”“关心”“爱心恒心

    2.提高学校工作的稳定性——脚踏实地抓教学管理和常规管理。

    “人到位”——“效到位工作到位”——“责任心到位责任心到位”——“方法到位。管理者,不是样品,不是摆设,要最大化发挥主观能动作用,也是甑别管理者和老师有没有能力的一个标准,一种外在和内在的集中表现。(起身、晨读、早自习、课堂、出操、午休静校、晚自习、就寝等等工作的方方面面,也涉及到我们在座的所有老师)要把别人的孩子当成自己的孩子,不能误人子弟。不能在简单工作中总是折射出管理者和老师的无奈,不要留太多的遗憾来惩罚自己。亲其师,才能信其道。老师要不断提升自己的人格魅力,工作、管理都要用心、用情、用智慧,力争使现实中的你能够超凡脱俗。提高安全稳定的意识(用结果过程),这是办学的前提,也是办学的新的发展点。树立精品意识,精品管理(看家法宝),教学常规管理和卫生习惯常规管理并行,常规必须天天抓、时时抓,一刻也不能放松,常规管理的弦必须时时绷紧。建立健全常规检查的台账,有检查就要有记录,有问题就要有处理,有处理就要有说法,要保持和传递正能量。创建和谐校园,全体师生都要有大校园之观念,我们新世纪实验学校和连云港开发区高级中学,两校领导、两校老师、两校学生都要相处融洽,家和往事兴!

    3.提高部门和老师的解决问题、克服困难的能力。

    课堂上该任课老师解决的问题,不轻易请班主任解决,那样会让任课老师在学生面前失面子、降威性;该班主任解决的问题,尽量不找政教处,也会使班主任的权威打折扣;该教务处、政教处或总务处解决的问题和困难,就在哪个部门画句号,这又会削弱部门工作的战斗力和权威性,当然,解决问题和困难的措施和方式方法必须向校长室汇报。不管是部门还是老师,都要用心用情用智慧恰到好处地处理、解决相关问题。确实老师、班主任和部门解决不了的问题和困难,可由校长室协调处理解决。

 “四点要求”

    1.部门和老师的工作计划性要稳定、学生管理要稳定、工作状态要稳定。

    2.部门和老师的管理水平要提升、工作效率要提升、学习兴趣要提升。

    3.全体老师要继续发扬良好的工作作风和敬业奉献精神。

    4.努力营造良好的工作环境和心志,要健康、和谐、愉快、幸福;一句话,工作和生活要开心,教育教学更要有成效

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